quinta-feira, 22 de agosto de 2013
domingo, 4 de agosto de 2013
4 razões para acreditar que o Google Plus vai ajudar na hora de conseguir emprego
25/08/2011
Muitos gestores usam as redes sociais para avaliar um candidato e o Google Plus tem ferramentas que podem ajudar nessa pré-seleção online
O Google+ (ou Google Plus) é a nova rede social do Google, que apresentou características diferentes das redes sociais existentes como o Facebook. Quatro diferencias podem facilitar a contratação ou a seleção de pessoas pelo Google Plus. Veja quais são:
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Google+: capacidade de organizar as pessoas em círculos
O Google+ criou uma maneira mais fácil de criar diferentes grupos ou listas de pessoas: os círculos de amizade. Agora, o usuário tem a capacidade de compartilhar informações em grupos específicos. Além disso, essa ferramenta possibilita que a pessoa coloque novos seguidores nos círculos separados levando em conta como você gostaria de interagir com eles. Por exemplo, os gestores podem criar círculos de candidatos as vagas de emprego, de gerentes de contratação, dos atuais funcionários, etc.Google+: grupo e vídeo chat com os seguidores
Embora o Facebook recentemente tenha disponibilizado a ferramenta de chamada de vídeo, o recurso, nessa rede social, só pode ser usado com amigos adicionados. A maioria dos usuários do Facebook não aceita pedidos de pessoas que não conhece pessoalmente, logo esse recurso torna-se inútil para um potencial empregador. Já no Google Plus, há o chamado "ponto de encontro", onde é possível iniciar uma conversa de vídeo com várias pessoas e criar salas de chat personalizadas.Google+: capacidade de encontrar talentos por meio de pesquisas
Claramente os perfis do Google têm alta capacidade de classificação nas buscas do Google. Quando a rede cresce muito, a dificuldade em encontrar o candidato certo também aumenta. O Google+ pode facilitar nesse sentido também. Usando o FindPeopleonPlus.com, recrutadores e gerentes de recursos humanos podem encontrar os candidatos certos para suas vagas em aberto.
Google+: extensa rede de perfis de público
No Facebook, boa parte dos usuários opta por manter ser perfil pessoa trancado e fora do alcance de um empregador. Alguns usuários do Twitter também bloqueiam acesso ao seu conteúdo, protegendo seus tweets. Como o GooglePlus permite aos usuários compartilhar conteúdos com círculos específicos, não há necessidade de trancar o perfil todo.
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